El perfil de los futuros profesionales que modelamos con el programa STEP es sencillo, pero nada fácil de encontrar: “formamos personas por las que un empresario está dispuesto a inventarse un puesto de trabajo, con tal de quedárselas en su empresa”. (Carles Ayxelà Frigola, director de estudios de Monterols)

STEP no es como una segunda carrera: es lo que le falta a tu carrera. No es que sea compatible con un rendimiento académico de primera fila: es que lo hace posible. Comprobarás que en Monterols las horas de estudio rinden más.

Contenidos del programa

STEP reúne las actividades más prestigiosas de Monterols. El programa se divide en tres módulos, que abordan los tres pilares de un buen líder:

Ser: En una entrevista de trabajo, un buen expediente y un alto nivel de inglés son imprescindibles. Pero no basta con pasar la primera criba, como no basta quedarse a cien metros de la meta.

Saber: Aunque la aceleración del mundo del trabajo sólo habla de hacer y hacer, para acertar con lo que se hace hay que saber, y mucho, y de todo.

Transmitir: no basta con una personalidad rica y una formación cultural amplia: para arrastrar, para mejorar las cosas, hay que lograr transmitir las ideas: primero, a uno mismo; y sólo entonces, a los demás

El programa STEP es enormemente flexible. Sus tres objetivos se concretan de la siguiente manera:

  1. Participar en las tertulias culturales de los jueves por la noche
  2. Participar en un curso o workshop a lo largo del año
  3. Una de las siguientes opciones: colaborar en un número de la revista Novadiagonal, asistir al UNIV, preparar una comunicación para el UNIV, o un cortometraje para UNIVtube.

A final de curso se entrega a los participantes en el programa STEP un certificado para que puedan incorporarlo a su currículum vitae. A los estudiantes que culminan dos años en el programa STEP se les impone la beca del Colegio Mayor, máxima distinción que Monterols otorga a los estudiantes universitarios.